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Jour : 12 janvier 2013

Élus

Au Havre, grève au centre d’appels Ceacom

En grève depuis lundi 26 novembre, les salariés de Ceacom, centre d’appels du Havre, maintiennent la pression. Leurs revendications : obtenir de réels acquis sociaux. Détails.

Depuis lundi 26 novembre, ils sont mobilisés : « Une centaine de personnes, indique Valérie Jaouen, déléguée CGT chez Ceacom, centre d’appels basé dans le quartier de l’Eure, au Havre. Car beaucoup de salariés sont en CDD et ne peuvent donc pas vraiment s’impliquer sous peine d’être sanctionnés.» Le problème ?

« Cela fait quelques mois que la colère gronde dans l’entreprise, poursuit Valérie Jaouen. Depuis cinq ans, aucune augmentation de salaires, nous sommes payés au Smic, pas de tickets restaurant, pas de mutuelle, pas d’ancienneté, pas de journée enfant malade, alors qu’une grande partie des employés sont des femmes avec des enfants à charge. Ça commence à bien faire.»

Avec la perspective de la Négociation annuelle obligatoire (NAO) devant se dérouler en octobre dernier, les salariés de Ceacom avaient souhaité s’organiser en amont :

« L’idée était clairement de poser les problèmes, et de trouver des solutions. L’arrivée en juin d’un nouveau directeur était l’opportunité d’évoquer ce qui n’allait pas.» Car les problèmes dans l’entreprise, il y en aurait, selon la déléguée syndicale, beaucoup d’autres.
« Seules 10 minutes de pause sont rémunérées »
« Dans notre travail, (pour le compte d’Orange et d’EDF, ndlr), on nous écoute toute la journée. On ne peut donc jamais s’exprimer sous peine d’obtenir une mauvaise note d’écoute. » Avoir une bonne note d’écoute est synonyme de prime : « 10 euros par mois ! », s’indigne la syndicaliste.

« Nous sommes allés voir le directeur avec nos espoirs, explique Valérie Jaouen. Alors, il écoute, il écoute, mais strictement rien n’a évolué. Il nous explique qu’il embauche du personnel, ce à quoi nous répondons que quand on se sépare de près de 40 salariés par le système de la rupture conventionnelle, on n’a pas de mal à rembaucher un nombre équivalent de CDD qui sont autant d’emplois précaires (il y aurait 350 CDD sur 650 postes). Par ailleurs, il dit que nous avons avancé sur le système des pauses rémunérées, ce qu’il faut savoir, c’est que sur 30 minutes de pause, seules 10 sont payées. Quand on doit s’arrêter pour aller aux toilettes ou boire un verre d’eau, c’est sur notre temps personnel !»

Les revendications
« Elles sont simples. Nous voulons que soit revue la rétroactivité sur la rémunération de la pause quotidienne, obtenir une prime de Noël et que la direction revienne aussi sur la majoration des RTT de fin d’année. Nous sommes décidés à lutter, les salariés sont de plus en plus en colère, cela va mal se terminer cette histoire…»
Dans un courrier adressé au directeur de la Direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi (DIRECCTE), la Conseillère générale (PCF) du Havre, Nathalie Nail, apporte son soutien aux salariés de Ceacom, évoquant « le fait que les salariés sont soumis à d’intenses pressions. Depuis le début du mouvement, les agissements de la direction sont abjects. Pressions, mises à pied et licenciements sont devenus le quotidien des salariés en lutte, au mépris des lois les protégeant. La direction essaie également d’opposer les syndicalistes aux salariés. Ces méthodes, que l’on pensait dépassées me révoltent, elles sont une grave attaque contre les droits des salariés.»

La version du patron
76actu s’est rendu sur place. Le directeur de Ceacom a accepté de répondre : « Cette proportion sur le nombre de CDD/CDI est fausse. Chez nous, 70% des employés sont en CDI. Concernant les ruptures conventionnelles de contrats, là encore, c’est faux, nous n’avons pas recours systématiquement à cette méthode. Quand des salariés souhaitent se réorienter professionnellement, nous faisons ce qui nous semble être le mieux pour eux », estime le directeur, Tarik Yaker, qui se déclare « surpris de l’ampleur du mouvement, puisque les NAO avaient abouti à des accords acceptés par tous et notamment par le syndicat élu, à savoir la CFDT. 50 salariés déjà en poste seront prochainement nommés chargés de clientèle niveau 2, c’est le signe qu’il y a des perspectives d’évolution dans notre entreprise. »

Tarik Yaker indique qu’il « peut comprendre la colère de certains salariés » mais ne peut pas « tolérer les méthodes employées, à savoir, faire entrer des personnes étrangères à l’entreprise pour mettre la pression sur d’autres salariés, utiliser des procédés violents comme, par exemple, faire sauter un pétard près de l’oreille d’une employée qui est en ITT (interruption temporaire de travail) pour 5 jours et a peut-être l’audition endommagée.» Concernant la liste des inégalités évoquées par les grévistes, le directeur de Ceacom commente également :

« Tout n’est sans doute pas idyllique mais nous sommes une jeune entreprise (six ans), il faut nous laisser le temps de nous développer. Mais je maintiens que nous donnons aux salariés des signes encourageants. Nous avons mis en place des règles liées à la planification, des réunions de vie et ma porte est ouverte pour tous les salariés. Je ne suis là que depuis l’été dernier et je n’ai fait aucun promesse car je sais qu’il faudra encore du temps pour avancer.»

L’inspection du travail et le sous-préfet, qui ont été sollicités, pourraient apporter une expertise externe. En attendant, la grève est reconduite, ce jeudi 29 novembre.

Citoyen

Les Varous – Concerts.

Boujou.

Prochains concerts des Varous, groupe 100% folk Normand.!!

ce soir,10 août, à partir de 18h30 à la maison des Ormes à Montmartin en Graignes.

le 14 à Saint Martin de Bréhal,

le 15 août à la fête du cheval de trait -La Ronde Haye (à partir de 14h)

le 16 août à Saint Lo d’Ourville

le 8 septembre à Pont D’Ouily

le 22 septembre à Vasteville

A s’vei !

http://www.facebook.com/les.varous

Citoyen

Le mariage et l’adoption pour tous, c’est maintenant ! #MariagePourTous


Je veux que la République donne le droit à tous ceux qui s’aiment de se marier et d’adopter. Je veux l’égalité pour tous sans discrimination liée à l’orientation sexuelle. Je veux que tous les couples et leurs enfants, toutes les familles de France, soient reconnus, respectés et protégés.


mariage homo
Pourquoi les personnes homosexuelles n’ont pas le droit de se marier ?
Ces personnes du fait de leur attirance pour une personne du même sexe n’ont pour le moment pas les mêmes droits que des personnes hétérosexuelles. Cela peut laisser à penser qu’elles sont des « sous-personnes » où des citoyens de « seconde zone » car elles ne sont pas égales devant la loi.
Les personnes homosexuelles sont comme vous et moi, elles travaillent, paient des impôts, votent, sont élus, bref sont comme monsieur ou madame tout le monde, mis à part qu’elles tombent amoureuses de personnes du même sexe.
Je pense qu’il est normal qu’elles puissent s’unir par le mariage, ce qui en plus d’être un acte d’amour, pourrait par exemple permettre aux couples homosexuelles de bénéficier de la réversion de leur conjoint lors du décès de celui-ci.
Rassurez vous les personnes hétérosexuelles pourront toujours se marier.
Le mariage ne sera pas changé mais il sera ouvert.
« Le mariage c’est entre un homme et une femme et il ne faut pas toucher au code civil »
L’homme est le chef de la famille … c’est du moins ce que disait le code civil lors de sa création sous Napoléon en 1804. Heureusement, celui-ci a évolué en même temps que la société.
« Le mariage a pour but de fonder une famille »
Pas évidant quand on a un certain âge ou que l’on soit malheureusement stérile, sans oublier que certaines personnes ne veulent pas avoir d’enfant.
« Le mariage pour les couples homosexuel mènera vers la polygamie ou l’inceste »
L’homosexualité n’est pas un délit contrairement à la polygamie ou à l’inceste (seulement depuis 1982 ! avec des députés de droite de l’époque comme François Fillon qui ont voté pour le maintient du « délit d’homosexualité » …). A noter au passage que se marier avec son cousin germain (comme Christine Boutin) est autorisé en France.
Souvenons nous quand des opposants objectaient déjà que la liberté d’avorter (1975) allait conduire à une prolifération infinie du massacre des fœtus, que la famille allait disparaître avec l’instauration du PACS (1999), aujourd’hui c’est le mariage pour les couple de même sexe qui va mener selon certains à la polygamie, l’inceste ou la zoophilie…
La religion, l’Etat et le mariage
Refuser le mariage aux personnes homosexuelles, c’est définir le mariage comme un sacrement religieux. Car le problème est bien là pour certains élus. Le mariage en tant que contrat entre un homme et une femme est une idée purement religieuse. Si ce n’est pas le cas d’une religion, un Etat ou un gouvernement a quant à lui le devoir de s’adapter en fonction de l’évolution de la société.
Comme l’a très bien dit Christiane Taubira, la ministre de la Justice « Nous ne touchons pas à la Bible, nous touchons au Code Civil« .
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En France, selon l’INED (Institut National d’Etudes Démographiques), entre 24 000 et 40 000 enfants vivent déjà dans une famille homoparentale. C’est une réalité sociologique.
« Un enfant à besoin d’un père et d’une mère« 
C’est l’argument que l’on entend en boucle dans les médias de la part des opposants à l’adoption d’enfants par des couples du même sexe.
Pourtant ce n’est pas le cas pour le parent vivant avec une personne qui n’est pas le parent de l’enfant. Idem pour les parents célibataires qui vivent seul, l’enfant n’a pas de père ou de mère sous le même toit. 
L’argument, qui affirme qu’un enfant a besoin d’un père et d’une mère pour se construire occulte les problèmes posés par la famille dites nucléaire («familles, je vous hais»), par les ruptures de couples (familles monoparentales, recomposées) ainsi que l’état de fait actuel des dizaines de milliers d’enfants déjà élevés par des couples homosexuels.
Cet argument tient à l’évidence de l’idée reçue et du préjugé, et n’a pas de fondement dans le concret des situations réellement vécues. Il faudrait refuser à un couple homo équilibré de s’occuper d’enfants, alors qu’il y a malheureusement tant d’enfants maltraités et abusés.
« Que vont dire les autres enfants à l’école !« 
Autre argument entendu souvent sur la vision des enfants concernant des camarades de classes ayant deux parents de même sexe. Et alors ? dans le temps, que devait on dire des enfants de divorcés !
Les enfants ne sont pas toujours tendre. Si un papa ou une maman est habillé de façon sortant un peu de l’ordinaire ou qui est en surpoids par exemple, les enfants peuvent être moqueurs.
Et si un enfant a deux parents cousins germains ! que vont dire les autres enfants à l’école ! Oh je n’ose imaginer les moqueries…
La place de l’enfant ?
C’est malheureux à dire, mais dans certaines situations, il vaudrait mieux que l’enfant ne voit plus son père, sa mère ou bien les deux plutôt que d’être mis en danger ou bien carencés.
Avoir deux parents, de même sexe ou pas, du moment qu’ils s’occupent correctement de l’enfant est le plus important. 

« L’enfant manquera un repère masculin ou féminin »
Autre argument entendu. Pourtant, dans leur entourage, les personnes homosexuelles, hommes ou femmes, ont de la famille du sexe opposé, parents, frère, sœurs ou bien des amis avec qui l’enfant aura des liens, ainsi celui-ci n’aura pas uniquement des personnes du même sexe comme repère. De notre côté nos « modèles » ne sont pas uniquement nos parents (lorsqu’on a les deux).
En France, une personne célibataire peut adopter un enfant. Faudrait il interdire ce droit car il n’y a pas de deuxième parent ?
Si cette personne célibataire, se met en couple avec une personne du même sexe, des liens peuvent se créer avec l’enfant adopté, que ce soit dans son éducation, dans les moments passés ensemble…
Si la personne étant reconnue comme le parent de cet enfant était amené à disparaître, il y aurait un risque pour l’enfant d’être coupé du lien créé avec celui ou celle avec qui il vit.
Une loi sur l’adoption pour ouvrir l’adoption aux couples homosexuelles permettrait simplement de donner un cadre légal à ces familles, de protéger les droits de ces enfants, notamment en cas de séparation ou de décès de l’un de leurs parents.
Je rassure les opposants à l’adoption pour les couples de même sexe,  on ne va pas donner « comme cela » des enfants à des couples homosexuelles. Les conditions pour adopter sont déjà très encadrer et elles le resteront tout autant.
N’en déplaise à Madame Boutin, je pense qu’un enfant peut aussi bien évoluer avec deux parents de même sexe ou deux parents cousins germains.
Politique

La Normandie est en deuil d’un de ses plus grands champions. 58 victoires et plus de 22 millions de francs de gains.

Les Normands comme tous les parieurs français viennent de perdre un ami de longue date. La Normandie a perdu son Roi Fainéant, comme le nommaient ses entraîneurs. C’est que ce grand alzandoré ne faisait toujours que le stricte nécessaire. Un caractère trempé avec des muscles en acier.

Ourasi était un athlète de haut niveau, un champion sur plusieurs années.  Les frères Gougeon, entraîneurs et drivers émérites connaissaient bien Ourasi pour avoir remporté avec lui 4 fois le Grand Prix d’Amérique, trois fois mené par Jean-René (1986, 1987, 1988) et la quatrième fois par Michel-Marcel (Minou) Gougeon (1990).

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Propriété de Raoul Ostheimer, le cheval d’exception est né le 7 avril 1980 à St-Etienne-l’Allier (Eure) au haras de St-Georges et s’est éteint aujourd’hui à 32 ans au haras de Gruchy, près de Bayeux (Calvados) où il aura vécu 22 ans…  Il aurait fêté ses 33 ans au printemps prochain, un âge canonique pour un cheval de course.

Son immense talent fut découvert par Rachel Tessier l’ex-épouse de Ostheimer, c’est elle qui le confiait aux Gougeon. Mal divorcés ,les propriétaires d’Ourasi se séparent et Raoul Ostheimer cédant au chant des sirènes cède des parts de son crack… Ourasi appartient alors à trop de monde et vieillissant tombera dans l’oubli.

Sa descendance restera modeste, de 130 saillies annuelles escomptées à 90 000 francs, Ourasi ne sailliera pas 5% des juments. Lorsqu’il était partant, Ourasi stressé refusait d’uriner avant la course ce qui obligeait son entourage à recourir à des injections médicamenteuses pour satisfaire aux contrôles andidopages. Ces traitements l’affectèrent génétiquement ce qui expliquerait ses défaillances comme reproducteur.

Ourasi était un athlète de haut niveau, un champion sur plusieurs années,  Les frères Gougeon, entraîneurs et drivers remportaient avec lui 4 fois le Grand Prix d’Amérique, trois fois mené par Jean-René (1986, 1987, 1988) et la quatrième fois par Michel-Marcel (Minou) Gougeon (1990). Beaucoup de parieurs comme amoureux des courses s’attristaient du sort réservé à leur champion, et ils devaient avoir raison. Ourasi est parti dans la plus grande discrétion, il avait pour seules compagnies des vaches normandes dans l’herbage voisin.

Ourasi nous a quitté pour des paturages meilleurs. Au revoir CHAMPION!

http://www.ouest-france.fr/actu/actuLocale_-Disparition.-Le-cheval-Ourasi-est-mort-en-Normandie_40771-2152460-pere-redac–14220-abd_filDMA.Htm

 

Michel H. A. Patin

Citoyen

(Just Not) Like A Virgin

Il faut bien sur soutenir avec la plus grande fermeté les salariés de Virgin Megastore qui luttent actuellement pour leurs emplois.Parce que cette lutte va plus loin que la simple défense des emplois ; elle s’inscrit également dans une entreprise de […]

Élus

Voeux de la ville du Havre

J’étais samedi après-midi aux voeux de la ville du Havre Articles relatifs:Voeux du personnel de la Ville du HavreVoeux des syndicats transitaires du port du HavreVoeux du personnel de la mairie du HavreVoeux de la Ligue HavraiseVoeux à Octeville

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