Organisée par le Ministère des Droits des femmes, La 1ère édition de la semaine de l’égalité professionnelle se tient du 14 au
20 octobre 2013 partout en France.
Les chiffres ne manquent pas pour nous rappeler l’urgente nécessité de résorber les inégalités professionnelles entre les
femmes et les hommes : l’écart de rémunération entre les unes et les autres est de 27 %, un écart qui ne se réduit plus depuis plusieurs années ; 80 % des salariés à temps partiels sont des
femmes ; une seule femme en revanche à la tête de l’une des 120 plus grandes entreprises françaises.
Et pourtant, pourtant… les rapports de la Commission européenne ou de l’OCDE sont là pour dire ce que nos économies gagneraient
à une véritable égalité des opportunités professionnelles sans distinction du sexe.
Nous avons la responsabilité d’agir pour l’égalité professionnelle. Le projet de loi pour l’égalité entre les femmes et les
hommes donnera de nouveaux outils pour y parvenir. Mais les lois seules ne peuvent suffire. Une prise de conscience collective est nécessaire, c’est tout l’objectif de cette semaine de l’égalité
professionnelle : entreprises, collectivités territoriales, associations ont été invitées à prendre à bras le corps ce combat autour d’initiatives qui se multiplieront entre le 14 et le 20
octobre.
L’égalité professionnelle ne peut être une échéance reportée année après
année au gré de la conjoncture économique mondiale. Nous pouvons tous contribuer au changement.
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