Les aînés du Club Flaubert sont toujours prêts à faire la fête et, pour ce faire, tous les prétextes sont bons. Le président Jean-Pierre Desombre avait demandé à ses adhérents de venir déguisés à la réception « crêpes » de samedi dernier et ils sont nombreux sur les 95 convives à être arrivés en… pyjamas, robes de chambre et autres tenues de nuit. Crêpes, musique et bonne ambiance, même s’ils se lèvent tard, nos anciens ont toujours le goût et la propension à la rigolade.

Elle a tout d’une grande.

Dans le cadre original de la chapelle Saint-Louis place de la Rougemare, Pauline Picard s’agite. Elle saute de poste en poste, distille ses ordres avec autorité, ajuste la lumière, contrôle le son et lance le clap : « On tourne… ». Jean-Pierre Zéréni, comédien professionnel connu pour ses rôles de fiction à la télévision ainsi que les huit membres de l’équipe se plient sans sourciller à ces directives et ne rechignent pas à recommencer les prises, encore et encore jusqu’à ce que la jeune femme lance un satisfait « Coupez, elle est bonne, on la garde! ». La jeune réalisatrice est encore inconnue du microcosme cinématographique mais ce ne saurait être qu’une question de temps. Elle n’a que 19 ans! Étudiante en 2ème année de BTS audiovisuel montage au lycée Corneille de Rouen, elle a écris un scénario en 1ère année. Elle l’a fait évoluer au fil du temps et a estimé qu’il était temps d’en organiser le tournage. « Ce projet, qui a longtemps germé dans mon esprit, compte énormément pour moi. Cette histoire me tient beaucoup à cœur » plaide t-elle. « Elle est simple et angoissante à la fois. Dans « Quand l’hiver revient », le titre du film, Christiane et Marc sont mariés depuis 25 ans. Le jour de leur anniversaire de mariage, Christiane décède d’une crise cardiaque. Comment continuer à vivre après la perte d’un être cher ? Christiane ne va cesser de hanter Marc qui finira par croire qu’elle est vraiment là, comme avant. Son fils Axel découvre la situation, impuissant face à celle-ci ». Ce sujet, elle l’a puisé au fond de ses tripes, n’imagine pas elle-même la douleur qu’elle pourrait ressentir si elle perdait un être cher. Mais pourquoi tourner à Rouen, elle qui est originaire de Saint-Etienne (42) ? « J’ai voulu mettre en lumière cette ville où je vis pour les besoins de mes études. Je la sens, je la fréquente, elle m’inspire! ». Mais réunir des fonds pour le projet n’a pas été un mince défi. Parents et proches ont été mis à contribution. Matériellement et humainement. Ainsi Jean-Pierre Zéréni ne regrette-t-il pas sa participation. « C’est la plus jeune réalisatrice avec qui j’ai jamais tourné. Elle en veut, son scénario est pointu, ses exigences justifiées. Elle a tout d’une grande! ». Leah Darmon, Muriel Cheriere, Pierre Balaye, Morgane Pellerin et Charles Desmotes participent à l’aventure. Ses camarades de classe ont contribué également. L’oeuvre terminée a pour but d’être présenté au festival international du court-métrage de Clermont-Ferrand l’an prochain. Si, dans un soucis de découverte de jeunes talents certaines institutions ou mécènes voulaient s’y coller, ils pourraient, dans l’avenir, se targuer d’avoir été de ceux qui y croyaient! Contact : http://quandlhiverrevient.blogspot.fr/

Une section menacée.

La mode ne le serait-elle plus… à la mode? La définition de la DHG (dotation horaire globale) présentée par le rectorat de l’académie de Rouen au vote du conseil d’administration du lycée Elisa Lemonnier pourrait le laisser à penser car, dans la proposition de répartition de la dotation entre les heures pour un poste d’enseignant et les heures supplémentaires, il s’avérera nécessaire de réduire le nombre d’élèves de la section mode de 60 à 30. Les professeurs, épaulés par les parents d’élèves ont d’ores et déjà observé une journée de grève le mercredi 6 février afin de mettre en place une riposte à ce qu’ils considèrent comme « une décision prise sans concertation » et boycotté le conseil d’administration du même jour qui visait au vote de cette dotation. Pour Scarlett Lacaille, représentante FCPE, « aucune concertation préalable, aucune réflexion n’on été menées entre la communauté éducative du lycée et les acteurs économiques. Comment, dans ce cadre, mener à bien un projet d’établissement et préparer l’avenir de nos jeunes ? ». Pour les professeurs, « cette décision annonçant la réduction de la capacité d’accueil de la section métiers de la mode de 60 à 30 élèves 2 ans après sa création est totalement incompréhensible ». Afin de contester cette dotation, professeurs et parents d’élèves ont pris contact avec les médias, les parlementaires et la région Haute-Normandie. Ils comptent dénoncer cette méthode purement bureaucratique du décompte des « heures postes » et des « heures supplémentaires » et demandent la non fermeture de la section mode. Une motion allant dans ce sens sera déposée lors du prochain conseil d’administration qui se tiendra ce soir.

En prise directe avec l’économie.

On ne cesse de le répéter, l’éducation et l’apprentissage d’un métier passe par une immersion, à un moment donné, dans le monde réel de l’entreprise. Ginette Levesque, prof de comptabilité et Sabine Vandenbussche, prof de secrétariat, soutenues par Pierre-Alexandre Temmerman le directeur du lycée Notre-Dame à Elbeuf l’ont bien compris. Elle ont initié un projet en partenariat avec la société LM Communication sur le thème de l’Armada qui se déroulera en juin prochain à Rouen. Patrick Marais, le directeur de cette société a voulu jouer le jeu, considérant que « c’est ainsi que les jeunes seront formés, au plus près des contraintes réelles de l’économie ». En guise d’apothéose, les 15 élèves de la classe de Bac Pro secrétariat comptabilité ont été invités la semaine dernière, à passer une journée dans les bureaux et ateliers de LM Communications, une occasion de faire le point sur les tenants et aboutissants de ce programme. « Notre collaboration avec LM Communication dans le cadre de l’Armada était logique, explique Sabine Vandenbussche. Elle est la dépositaire de tous les produits dérivés qui seront commercialisés à cette occasion. En observant comment elle travaillait, elle nous a fourni un support pour nos cours théoriques sur la comptabilité, le secrétariat mais également le commercial, la relation client, les langues… Ainsi, toutes les matières enseignées dans notre établissement ont-elles pu être abordées par le biais de situations réelles. En outre, cela a permis à nos élèves de mettre en oeuvre leur savoir-faire dans la vente. En effet, LM leur a fourni des produits estampillés « Armada » qu’ils se sont chargés de vendre sur un marché de Noël et dans le lycée dont une certaine part du bénéfice servira à financer un voyage à Malte l’an prochain ». Les élèves, en visitant l’entreprise de promotion de l’image par l’objet et ses ateliers, ont ainsi pu découvrir toute la chaîne de production et de commercialisation des concepts qui se retrouveront bientôt dans plusieurs points de vente de la région.

Le club pongiste quevillais prépare à la compétition, dispense du loisirs mais entretient également la convivialité. Fort de ce constat, la direction a organisé cette année son premier « tournoi des gentlemen » visant à réunir des membres du club aux différents partenaires qui, tout au long de l’année, soutiennent l’association sportive. 34 participants en 17 équipes ont donc pu, la semaine dernière, s’affronter amicalement dans une rencontre où, l’essentiel était bien de participer.

Mobilité internationale.

« Faire en sorte que chaque jeune, quel que soit son handicap, obtienne un diplôme lui permettant d’accéder à un métier à la hauteur de ses attentes et de ses compétences mais veiller également à ce que ces élèves, en situation de handicap, ne bénéficient pas d’un traitement particulier, cause de discriminations. » Jean-Jacques Malandain, le président de l’association Handisup Haute-Normande a résumé en quelques mots la raison d’être de son équipe tout en présentant l’évolution du dispositif handisup/e-relevé CANS facilitant la mobilité d’étudiants handicapés haut-normands. C’est en 1998 que, partant du constat que lycéens et étudiants handicapés ne disposaient d’aucune aide, d’aucun accompagnement pendant leurs études, que cette association a été créée. En 10 ans, avec le soutien de la région Haute-Normandie, de l’Agefiph, des départements de Seine-Maritime et de l’Eure, et de l’université de Rouen, Handisup a mis en place un dispositif cohérent qui permet d’accompagner les jeunes handicapés de Haute-Normandie dès le lycée, pendant les études supérieures et jusqu’à l’emploi. Ce sont environ 400 jeunes de Haute-Normandie qui sollicitent l’association chaque année et plus de 300 bénéficient d’un accompagnement quel que soit leur handicap (visuel, auditif, moteur, maladie invalidante…). Il s’agit d’étudiants inscrits dans l’ensemble des établissements de Haute-Normandie : universités, INSA, écoles du groupe ESC, filières BTS, école d’architecture… Pourtant, cette action n’a été rendue possible que par la mise en place d’un « partage de valeur » entre le Crédit Agricole de Normandie-Seine et l’association. Depuis plus de deux ans, cette banque a décidé de consacrer une part des économies réalisées au soutien d’associations partageant et oeuvrant activement pour des valeurs socialement responsables. Ainsi, à chaque « e-relevé » souscrit par un client de la banque, 1 euro est reversé à Handisup. En 2012, ce partenariat a ainsi permis de collecter 22.365 euros que Frédéric Lefebvre, directeur général adjoint du crédit agricole Normandie-Seine a remis à l’association Handisup lors de la réunion d’échanges qui s’est déroulée mercredi soir à la Maison de l’université de Mont-Saint-Aignan.

Liens scolaires et culturels.

Une exposition fait escale à la bibliothèque François Truffaut jusqu’au 28 février mettant en avant l’action solidaire des bénévoles de l’AFEV (Association de la fondation étudiante pour la ville) afin de célébrer les 20 ans de sa création. Elle propose des clichés du photographe Peter Marlow qui, passant toute une journée au sein de la capitale haut-normande s’est attaché à valoriser ce lien unique établi entre les bénévoles et les jeunes. Créée en 1991 par trois étudiants, l’Afev est devenue, 20 ans après, le premier réseau bénévole d’étudiants dans les quartiers populaires. L’association a pour but de favoriser la confiance et vise à réduire les fractures qui touchent d’abord les enfants et les jeunes des quartiers populaires. Au petit-Quevilly, comme partout en France, l’Afev se donne pour objectifs de lutter contre les inégalités, créer un lien entre deux jeunesses qui ne se rencontraient pas ou peu, l’étudiant pouvant, aux côtés des familles et des équipes pédagogiques, permettre la remobilisation d’un enfant en difficulté. Concrètement, chaque année, des étudiants s’engagent à accompagner individuellement, deux heures par semaine, des enfants et des jeunes repérés par les équipes enseignantes comme ayant besoin d’aide. Outre le soutien scolaire l’action de l’Afev a évolué au fil des ans car aujourd’hui, elle inclut également dans sa mission d’accompagnement les dimensions d’ouverture culturelle. Sur les clichés exposés, le public pourra recevoir le témoignage de Steev pour qui, Floran, son binôme, « est avant tout quelqu’un à mon écoute. Avec lui, je vais à l’école de musique découvrir la pratique du violoncelle ».

Mobilisation contre la semaine de 4 jours et demi.

Plusieurs enseignants des différentes écoles de la commune se sont retrouvés sur le parvis de la mairie hier midi afin de manifester contre la réforme en l’état des rythmes scolaires tout en demandant une entrevue avec le maire. Pour François-Xavier Durand, représentant CGT Educ’Action, « cette réorganisation du temps scolaire n’est pas acceptable. Celle-ci dégradera non seulement profondément les conditions de travail des personnels, mais n’apportera pas de réelles réponses aux élèves permettant d’améliorer leurs conditions d’étude. Cette réforme pour laquelle les personnels n’ont pas été consultés, ne peut se faire sans les enseignants ni contre eux. Nous estimons qu’une réflexion globale est nécessaire pour la réussite de tous les élèves. Si nous sommes reçus par le maire, nous lui demanderons d’organiser une réelle consultation des personnels et si le choix du maintien des horaires actuels était majoritaire d’en tenir compte pour repousser cette réforme ». Accédant à leur requête, deux enseignants ont pu prendre parole avec Michel Lamazouade. Au sortir de leur entretien, ils ont délivré des informations selon lesquelles « le maire de Grand-Couronne considère que cette réforme n’est pas cohérente en l’état. Néanmoins, il nous a affirmé que les services municipaux intéressés travaillaient sur le sujet et que le fruit de leurs réflexions serait livré, pour concertation, le 14 février prochain, pour une décision qui serait prise le 18. Dans cet ordre d’idée, Michel Lamazouade n’a pas écarté l’idée de reporter l’application de cette réforme en 2014 ».