SFR vient d’accepter le principe visant à accorder aux salariés de l’entreprise dont le conjoint homosexuel(le) a eu un enfant, un congé de « paternité » de 11 jours. Selon une porte-parole, la proposition figure au menu « de discussions avec les organisations syndicales dans le cadre d’un accord[…]
SFR accorde un congé de paternité à ses salariés homosexuels
