Déjà dans le cadre de la semaine de l’Industrie, les lycéennes havraises avaient bénéficié d’une journée de sensibilisation à Caen.
Le Havre – L’Union des Industries et Métiers de la Métallurgie (UIMM) organise en partenariat avec Renault Sandouville deux journées de sensibilisation aux métiers de l’industrie à destination de scolaires du Havre. « Il est nécessaire d’intéresser la jeunesse à l’industrie. Elle représente 15 millions de salariés et 43 000 entreprises en France. Il faut que les scolaires sachent qu’il y a de l’emploi pour tous ceux qui suivent les formations dédiées aux différents métiers de ce secteur », argumente Christophe de Belloy, le secrétaire général de l’UIMM du Havre.
Le tout premier public touché sera féminin dans le cadre de l’opération « IndustriElles » programmée le 12 avril prochain. Renault Sandouville fera visiter ses installations à 46 lycéennes et collégiennes de la filière scientifique de la région havraise pour leur faire découvrir les processus de fabrication, les concepts de sécurité au poste de travail, de qualité et la performance de l’outil industriel. « Nos métiers se féminisent, c’est une certitude, même s’il reste encore du travail à accomplir. Mais nous affichons désormais un taux de 20 à 22 % de féminisation dans l’industrie. Et beaucoup d’études, de recherches ont été effectuées en termes d’ergonomie sur les différents postes de l’industrie afin d’ouvrir des métiers exclusivement masculins par le passé, aux femmes ».
Possibilité de carrières
Autre argument de sensibilisation que comptent présenter l’UIMM et Renault Sandouville à ce jeune public féminin : la possibilité de développement de carrières, « au sein d’entreprises qui font constamment des efforts sur le plan de la recherche et de l’innovation. Car, il ne faut pas l’oublier, c’est en misant sur l’inventivité que nous maintiendrons une industrie forte », défend encore Christophe de Belloy.
Cette sensibilisation sera renouvelée le 17 avril à destination cette fois-ci, de 49 élèves du collège Henri Wallon. « L’image que les jeunes ont de l’industrie n’est absolument pas le reflet de la réalité. Nous souhaitons corriger le tir. Et dans une ville où le taux de chômage des jeunes est important, ils doivent savoir qu’ils peuvent facilement y trouver du travail. Même les jeunes qui ont un faible niveau de qualification mais aucun problème sur le plan du savoir-être, tirent leur épingle du jeu ».
K.Lebrun
