Caserne Rouen Sud, une journée comme les autres, rythmée par les alertes et les départs de véhicules de secours. Marlène Thenot, 24 ans et Cédric Japin, 33 ans, se retrouvent pour nous parler de leur vocation et de leur métier.
Marlène, volontaire depuis 6 ans
La première est sapeur-pompier volontaire depuis 6 ans déjà et vit pleinement sa passion, depuis toujours : « secourir, aider les personnes». Mariée, des envies d’enfant, Marlène Thenot se concentre pour l’instant sur son concours pour passer professionnelle. «Une étape supplémentaire, une confirmation», preuve qu’elle ne s’est pas trompée de voie et qu’elle a trouvé sa place dans un univers plutôt masculin. Cédric Japin, professionnel depuis 2001, confirme : «dans certaines situations, les femmes ont une meilleure approche que nous, en particulier pour des accouchements d’urgence par exemple». Passer professionnel, c’est entrer dans la carrière, c’est vivre sur ce rythme de 24h de garde pour 48h de récupération, c’est profiter d’une formation permanente.
Un métier qui évolue
Car le métier évolue toujours. «Avec les spécificités des nouvelles voitures, les techniques de désincarcération ont évolué tout comme les techniques d’extinction de feu. La prise en compte des risques technologiques et environnementaux a augmenté». Ce qui ne change pas en revanche, c’est le danger avec lequel les pompiers vivent en permanence et les coups durs aussi, quand il s’agit régulièrement de se confronter à des scénarios dramatiques. «On laisse tout ça à la caserne. C’est le secret. Il faut cloisonner, sinon ce n’est pas vivable. Et puis avec le temps, on se blinde un peu». Nul doute en tous cas que la relève est assurée et que le corps des pompiers n’a pas fini de se distinguer par son prestige et sa popularité.
Comment faire pour devenir…
Sapeur-pompier volontaire :
Le recrutement se fait par voie d’engagement, souscrit auprès des services départementaux d’incendie et de secours. Cet engagement est ouvert aux hommes et aux femmes dans le cadre de plusieurs conditions réglementaires parmi lesquelles, l’âge minimum de 16 ans et maximum de 55 ans. il faut également correspondre aux critères d’aptitudes physiques et médicales exigées. Le sapeur-pompier volontaire est engagé pour une période de 5 ans, tacitement reconductible. L’engagement se fait au grade de sapeur. L’indemnisation s’effectue par la perception de vacations horaires dont le taux est fonction du grade et de l’activité. Ces vacations ne sont soumises à aucun impôt ni prélèvement social.
Sapeur-pompier professionnel :
Le recrutement se fait par voie de concours externe, ouvert à tous et de concours interne réservé aux sapeurspompiers volontaires. Ces concours sont organisés en tant que besoin par les services départementaux d’incendie et de secours. Pour se présenter, il faut être de nationalité française ou ressortissant de la communauté européenne, avoir entre 18 et 25 ans, être titulaire d’un de ces diplômes, CAP, BEP, brevet des collèges, brevet d’étude du 1e cycle, diplôme national du brevet ou diplôme homologué au moins au niveau V. Pour le concours d’officier, il faut être titulaire d’un titre ou diplôme universitaire de niveau II. Le métier exige une grande disponibilité, une très bonne condition physique, une motivation sans faille, du sang-froid et une volonté sincère d’aider et de secourir les personnes en détresse.
Salaire :
Pour un sapeur-pompier professionnel, le salaire de début de carrière est environ de 1 500 € par mois.
