Quels sont les métiers porteurs en 2012 et les bassins d’emploi les plus dynamiques en Haute-Normandie ? Pour répondre, entre autres à cette question, Pôle emploi vient de communiquer les résultats de son enquête réalisée avec le concours du Credoc pour la 11e année consécutive sur les besoins en main-d’œuvre des établissements de la région Haute-Normandie pour l’année 2012.
«En 2012, parmi les 56 800 établissements hauts-normands du champ de l’enquête, 14% ont l’intention de recruter au cours de l’année 2012. Cela représente 25 950 projets de recrutement, soit 1 445 de plus qu’en 2011. Le nombre de projets de recrutement reste toutefois encore inférieur à celui observé en 2010 », explique Frédérique Pellier, la responsable Statistiques Études et Évaluations de l’enquête.
L’agro-alimentaire progresse
Par secteur d’activités, l’enquête révèle que le commerce est toujours en repli, mais que contrairement aux apparences, l’industrie poursuit sa progression, grâce à l’agroalimentaire, même si «l’industrie chimique, pharmaceutique et raffinage», 3e secteur potentiellement recruteur en 2011, diminue de 19% en 2012. Le secteur de la construction prévoit quant à lui de recruter 2 020 personnes en 2012, contre 1 904 en 2011.
Toujours plus de demandes dans le secteur des services
67% des besoins en main-d’œuvre sont dans le secteur des services, notamment dans les services scientifiques et techniques, le secteur sanitaire et social et les services aux particuliers.
Les métiers les plus recherchés en 2011 restent d’actualité en 2012, mais le classement évolue, notamment pour les agents d’entretien de locaux, en 4e position en 2011 avec 821 besoins exprimés, qui prennent la tête du classement en 2012, avec 1 677 recrutements potentiels, soit 600 de plus.
La demande reste forte pour les aides à domicile et aides ménagères : 1 521 besoins sont exprimés en 2012, contre 1 348 en 2011, soit une hausse de 13%. «41% des intentions d’embauches sont jugées difficiles par les employeurs en 2012, contre 37% en 2011, notamment dans la construction : plus d’un projet de recrutement sur deux y est assorti de difficultés. Le nombre de projets de recrutement à caractère saisonnier se stabilise : 25% en 2010, 27% en 2011 et 2012», commente Frédérique Pellier, de Pôle Emploi.
Joseph CANU
Les 15 métiers les plus recherchés en Haute-Normandie en 2012…
1er : Agents d’entretien de locaux (y compris ATSEM)
2e : Aides à domicile et aides ménagères.
3e : Aides, apprentis, employés polyvalents de cuisine
4e : Professionnels de l’animation socioculturelle (animateurs et directeurs)
5e : Serveurs de cafés, de restaurants (y.c. commis)
6e : Aides-soignants (médico-psycho., auxiliaire puériculture, assistants médicaux…)
7e : Employés de libre-service
8e : Vendeurs en habillement, accessoires et articles de luxe, sport, loisirs et culture.
9e : Attachés commerciaux (techniciens commerciaux en entreprise)
10e : Employés de maison et personnels de ménage
11e : Agriculteurs salariés, ouvriers agricoles
12e : Agents de sécurité et de surveillance, enquêteurs privés et métiers assimilés 13e : Secrétaires bureautiques et assimilés (y.c. secrétaires médicales)
14e : Mécaniciens et électroniciens de véhicules
15e : Employés de l’hôtellerie.
