Absurde : le mot n’est pas trop fort pour évoquer la situation de l’emploi.
- D’un côté, l’Organisation mondiale du travail annonce que 12,7% de la main d’œuvre
jeune dans le monde sera au chômage en 2012 (soit 75 millions de personnes de
15 à 24 ans). - De l’autre, Pôle Emploi indique qu’en France près d’un
recrutement sur deux est difficile à pourvoir.
De même pour Manpower,
30% des chefs d’entreprise français ont du mal à recruter, faute de candidat
ad hoc. « Ces chefs d’entreprises pourront se consoler en apprenant qu’au
Japon, 81% de leurs condisciples sont dans la même situation » note Ch.
Lagoutte / Le Figaro / 11 juin 2012.
La liste noire existe, des 10 postes les plus difficiles
à pourvoir : travailleurs manuels, chauffeurs routiers, techniciens,
infirmières, commerciaux, personnel de restauration-hôtellerie, comptable, personnel
financier. » Une situation qui devrait encore se détériorer dans les prochaines
années » poursuit le quotidien : selon le groupe de cliniques privées Générale
de Santé, il pourrait bien manquer 300 000 infirmières en France d’ici 10 ans.
Moralité ? Pour Le Figaro, » Comme le constate l’étude Manpower, les entreprises
se sont habituées à opérer dans un environnement incertain et marqué par des
pénuries continues des talents. » En d’autres termes, » elles s’habituent à vivre et à se développer avec des postes vacants »
… dans un pays où le taux de chômage, ne cessant de progresser, atteint près
de 10% de la population active (2,75 millions de personnes), soit son plus haut
niveau depuis 1999.
Pour lire mon billet de janvier 2012 intitulé : "chômage au Havre : les raisons des mauvais chiffres" cliquez ici
