« Océane Stadium, filiale 100% HAC en charge de l’exploitation du Grand Stade a tenu à ce que les recrutements soient réalisés dans un esprit d’équité, indique le Pôle Emploi dans un communiqué. C’est dans cette logique qu’a été usitée la Méthode de Recrutement par Simulation, méthode de recrutement permettant de proposer à l’employeur des candidats sélectionnés selon leurs aptitudes, sans tenir compte de leur CV ou de leur expérience et ce en adéquation avec les besoins de l’entreprise. »Au total et toujours selon Pôle Emploi, 500 candidats ont été reçus en provenance du Havre et de l’agglo dans des corps de métiers aussi divers que stadiers, hôtes-monétiques, agents de sécurité, employés de restauration, serveurs, plongeurs, barmen, chauffeurs-livreurs, cuisiniers. « 309 postes ont été pourvus ou sont en passe de l’être, indique Stéphanie Traore du Pôle Emploi. Toutes ces personnes, (hommes, femmes, de tous âges et issus de tous milieux confondus, ont participé à une journée d’intégration le 23 juin dernier.»
