"Le marché du travail français souffre de deux graves dysfonctionnements : la précarité et le chômage des jeunes, et le faible taux d’emploi des seniors. Le contrat de génération apporte une réponse innovante, efficace et précise à ces deux problèmes", souligne la préfecture.
4000 euros par an sur trois ans
Le dispositif repose sur la création d’un binôme jeune-senior qui encourage à la fois l’insertion durable des moins de 26 ans par l’accès à un contrat à durée indéterminée et le maintien dans l’emploi des salariés âgés. Il ouvre droit à une aide financière annuelle de 4000 € allouée sur une durée de 3 ans pour toute embauche effectuée par les entreprises de moins de 300 salariés sous certaines conditions.
"Le contrat de génération a suscité un accord unanime des partenaires sociaux. Ce volontarisme doit maintenant guider les acteurs en charge de sa mise en œuvre sur le terrain".
