(fil-fax 09/10/12)
Martin Hirsch, président de l’Agence du Service civique a défendu lundi à Rouen, cette possibilité offerte aux jeunes de 16 à 25 ans, de servir l’intérêt général dans des missions qui ne concurrencent pas l’emploi. Au moment où vont se mettre en place les Emplois d’avenir, M. Hirsch a assuré que les deux dispositifs étaient parfaitement complémentaires.
En Seine-Maritime, le département a lancé en septembre 2012 un dispositif qui a déjà attiré une première promotion de dix-huit. Ils seront amenés à effectuer des missions d’intérêt général sous l’encadrement de la collectivité, dans un cadre qui ne viendra pas en concurrence ou en superposition d’un emploi existant. Ainsi un jeune aidera à la création d’associations de jeunes, un autre travaillera à la médiation culturelle pour l’usage de la tablette numérique Jumièges 3D, un troisième va collecter des témoignages sur la mémoire des luttes sociales de l’après-guerre. Pendant leur mission, ils percevront 480 € par mois.
Ces trois exemples ont été cités lundi à Rouen lors d’une journée de présentation à laquelle participait Martin Hirsch, « inventeur » de ce service civique. L’ex haut-commissaire aux solidarités actives de Nicolas Sarkozy, avait lancé ce projet en 2010. Il a été repris et amplifié par le nouveau gouvernement. Deux ans après sa création, le service civique a attiré 30.000 volontaires de 16 à 25 ans qui ont passé jusqu’à un an dans une association ou une collectivité agréée par l’Agence du Service civique. L’ambition est d’atteindre un total annuel beaucoup plus élevé, François Hollande ayant fixé celui de 100.000 jeunes, a indiqué Martin Hirsch à Rouen. Elle est loin d’être atteinte. En septembre, l’Agence du service civique constatait que sur 25.000 postes alloués pour l’année, il en restait 10.000 disponibles. En Haute-Normandie, le bilan apparaît encore modeste. Depuis 2010, 457 jeunes ont « fait leur service » dont 350 en Seine-Maritime. 134 contrats doivent être signés d’ici la fin de l’année. Au Département de la Seine-Maritime, la première promotion réunit jeunes sur des missions « qui ne se substituent pas à un emploi, ni à un emploi aidé », assure Didier Marie, président du conseil général. Les collectivités ne sont pas les seules concernées : tout le mouvement de l’éducation populaire (CEMEA, Ligue de l’Enseignement), de la solidarité (Armée du Salut, Croix-Rouge, Samu social, Secours populaire)…
« Le service civique, c’est une mission pour les autres au profit des jeunes », explique Martin Hirsch, et réfute fermement les craintes d’un détournement de l’esprit du service : « C’est vivre une aventure, une contribution volontaire, un engagement. La différence avec un emploi, explique-t-il, c’est que les jeunes occupent une mission qu’on a défini avec eux. Quand ils entrent en contact avec une association, une collectivité, ce n’est pas pour un entretien d’embauche, mais pour une discussion ».
Ensuite, « ça va les aider à trouver un emploi. C’est l’un et l’autre : le service puis l’emploi », martèle M. Hirsch. « Avoir monté un projet, c’est toujours un avantage, un argument sur un CV ». Il croît à la montée en puissance du dispositif et pour beaucoup au « bouche-à-oreille entre jeunes qui sont ravis de leur expérience ». Le bilan doit toutefois être nuancé par le constat d’un recrutement de volontaires qui sont souvent diplômés et déjà motivés.
