(fil-fax 10/04/13)
Les projets de recrutement des entreprises de Haute-Normandie sont en léger recul en 2013 par rapport à 2012, passant de 14% à 13,7%, nous apprend la dernière enquête annuelle de Pôle-emploi (réalisée avec le Credoc) sur les besoins de main d’œuvre. Réalisée à la fin de 2012 auprès des 55.800 établissements relevant de l’assurance chômage, celles du secteur agricole ainsi que les collectivités et hôpitaux publics, l’enquête a recensé 25.156 projets de recrutement pour 2013, soit une baisse de 3% (26.000 en 2012). Les grandes entreprises sont les plus optimistes. Au-dessus de 100 salariés aucune entreprise ne prévoit une baisse d’activité. En revanche, les moins de 10 salariés sont très pessimistes.
Au regard de la crise et de la montée du chômage qui a atteint 11,1% en Haute-Normandie et du pessimisme exprimé par les entreprises, ce recul apparaît modeste. Les entreprises de Haute-Normandie ne prévoient pas d’amélioration de leur activité en 2013 par rapport à 2012 et la part de celles qui ont l’intention de recruter pour répondre à un regain d’activité est en baisse de 43% à 39%. Très logiquement, les prévisions de création de postes diminuent de moitié. Et lorsque la moitié des intentions d’embauche concernait des CDI en 2012, elles ne sont plus que 34% pour 2013 ; et un établissement sur deux recherche un contrat à durée déterminée de moins de 6 mois pour lequel les prévisions d’embauche sont passées de 28% à 45%.
Il s’agit bien de prévisions et non d’engagements de futurs employeurs. Et sur ce point, Pôle-emploi a complété son enquête 2013 par un bilan comparatif de 2012 plutôt rassurant : sur les 25.950 intentions d’embauche manifestées à la fin 2011, 22.115 avaient déjà été réalisées au mois de juin suivant et 18.000 étaient encore prévues à cette date.
Où et quelles sont les intentions d’embauche ? Le découpage territorial de Pôle-emploi ne correspond malheureusement pas à celui des zones d’emploi de l’Insee ce qui rend difficile la corrélation avec le taux de chômage localisé. L’enquête 2012 confirme le poids du bassin de Rouen qui reste « le plus gros recruteur » de la région avec 34% des intentions d’embauche. Il devance les bassins du Havre (16%), et d’Evreux (10%). Plus des deux tiers des besoins de main d’œuvre sont dans les services même s’ils se replient (-3%), et le secteur sanitaire et social est maintenant le moteur du secteur des services avec 20% des intentions d’embauche, « soit le premier réservoir d’emplois de la région », analyse Pôle-emploi qui constate une difficulté de recrutement pour la moitié d’entre-elles.
Le commerce est loin derrière avec 2.400 intentions d’embauche. Le recul est net dans le commerce de détail et l’automobile (commerce et réparation). Nouveau repli également pour la construction qui envisage moins de 2.000 embauches en 2013 (-9%). L’agriculture et l’agro-industrie sont orientées à la baisse avec 1.237 intentions (-18%).
La bonne surprise concerne l’industrie manufacturière, seul secteur à envisager des recrutements supplémentaires en 2013. Certes, le chiffre total est modeste – 2.776 intentions pour 2013 -, mais il est en progression de 14%.
