(fil-fax 03/05/13)
L’opération engagée pour favoriser les retombées locales à la mise en oeuvre du projet RN2012 d’un montant d’un milliard d’euros sur la plate-forme Total de Gonfreville-l’Orcher a permis de créer 1.190 emplois dont la moitié en CDI. « C’est un peu plus que notre ambition qui était d’en créer mille », se félicite Gérard Roussel, directeur du site. Engagée dès 2009, l’opération baptisée « Total emploi local » a permis de donner de la « visibilité » à trois ou quatre ans aux entreprises les encourageant ainsi à effectuer des embauches définitives. « Les entreprises ont pu faire leur gestion prévisionnelle des compétences sans avoir peur du carnet de commandes », estime Gérard Roussel. Au total, une cinquantaine d’entre-elles ont utilisé les possibilités offertes, la palme revenant à l’antenne locale d’Eiffel industrie qui a recruté 80 personnes en CDI.
Pour réaliser cette opération d’envergure, un comité de pilotage (Copil) a été constitué autour des organismes chargés de l’emploi et de la formation et de la région Haute-Normandie. « Tout existait en matière d’emploi, de formation professionnelle, de connaissance des ressources humaines mais ce qui n’existait pas c’est un endroit pour rassembler ces compétences », assure Gérard Roussel. A l’issue d’un accompagnement et d’une remise à niveau, le candidat se voyait décerner un passeport « compétences » qui comprenait un volet « risques », le travail se déroulant dans le cadre d’une industrie classée Seveso. L’action a porté en particulier sur les métiers « en tension » comme soudeur, échafaudeur, calorifugeur, tuyauteur, monteur et radiologue des travaux finis. Selon Gérard Roussel, l’opération n’était « peut-être pas très innovante » mais elle a été « bougrement efficace ». Aux yeux de Vianney de Chalus, président de la CCI du Havre, elle a eu comme mérite accessoire de faire mentir l’assertion qui voudrait qu’en France « on est individuellement plutôt bon et collectivement franchement nul ».
Le projet RN2012 qui visait en premier lieu à augmenter la capacité de production des gazoles va se terminer dans les prochains mois. Il ne reste plus aujourd’hui qu’environ 80 M€ à engager pour achever la construction d’une unité de désulfuration des gazoles et l’optimisation de la logistique interne à la raffinerie. Mais d’autres travaux se profilent déjà à l’horizon sur le site où travaillent 1.600 salariés avec les prochaines visites décennales, en particulier dans le secteur des huiles et sur une autre unité de désulfuration. Et les entreprises de sous-traitance peuvent d’ores et déjà s’armer pour affronter un défi colossal: le gigantesque marché de l’éolien marin avec la création d’une plate-forme de construction complète au Havre. « Il n’y a rien de trop, nous sommes en 2013 et c’est en 2016 qu’on commencera à voir un développement physique », rappelle Pierre Ory, le sous-préfet du Havre en soulignant « la nécessité d’anticiper ». C’est pourquoi le dispositif mis en place autour des projets de Total va être pérennisé mais c’est la CCI du Havre qui aura dorénavant la charge de son animation.
