L’Etoile de Normandie avait suivi pour vous, l’affaire Guy Dauphin Environnement (GDE) entreprise spécialisée dans la récupération et le traitement des déchets industriels historiquement implantée à Rocquancourt au sud de Caen, qui souhaitait, à la fois, transférer son siège social dans le Grand Ouest ligéro-breton (en Loire Atlantique) et installer, de force ou presque, une décharge de déchets ultimes en plein coeur de l’Orne équestre à quelques mois de l’ouverture des Jeux équestres mondiaux. Cette entreprise normande qui voulait doublement vomir la Normandie en a désormais pour ses frais! D’une part parce que le projet de décharge à Nonant le Pin suscite les plus vives oppositions et d’autre part parce que le projet de déménagement du siège de GDE en Loire-Atlantique vient d’être condamné par la justice prudhommale, saisie par les syndicats de l’entreprise…
GDE pour Grand Déménagement EMMERDANT… dans le GOLB
(GOLB pour Grand Ouest Ligéro-Breton)
A Lire dans Ouest -France (20/21 juillet 2013)
Bureaux déménagés deux fois en 15 jours
Des salariés de GDE-Caen récupèrent depuis mardi leurs postes de travail déménagés en Loire-Atlantique il y a trois semaines.
On appelle ça partir pour mieux revenir. Depuis mardi dernier, les ordinateurs, bureaux et dossiers de 21 salariés du site GDE à Rocquancourt, au sud de Caen (Calvados) reviennent du site de Montoire-de-Bretagne (Loire Atlantique). Un aller-retour de plus de 600 km en trois semaines!
Un double déménagement express, qui fait suite à une décision du conseil des prud’hommes de Caen. Après plus d’une année de procédure engagée par ces salariés de GDE, qui refusent le transfert de leur poste de travail. « La puplart des postes de travail sont revenus progressivement entre mardi et jeudi cette semaine. Les autres doivent arriver lundi » explique Virginie Lefranc, déléguée CGT.
Dans sa décision rendue le 11 juillet, le juge ordonnait « la suspension de la clause de mobilité mise en oeuvre » à partir du 1er juillet. Les bureaux ont donc été déménagés dès le 29 juin, avant l’audience des prud’hommes du 2 juillet, et les badgesd’accès désactivés le 3 juillet. Pour GDE, cette décision était justifiée « ce transfert des emplois est prévu depuis un an » avait plaidé Me Joël Ferrion, avocat de GDE. Pour le conseil des Prud’hommes, les salariés « devaient être maintenus dans l’emploi qu’ils occupent sur le site de Rocquancourt ».
Une décision accompagnée d’astreinte de 10500 euros par jour de retard dans l’exécution. « C’est cette astreinte qui a motivé l’employeur. Et dans l’urgence, faute de pouvoir organiser un déménagement dans les règles, GDE a mobilisé des chefs de service pour ramener le tout en voiture dans le Calvados! » tonne Me Elise Brand, avocate caennaise des salariés. Une dernière péripétie que nous n’avons pas pu hier confirmé par GDE qui a fait appel de la décision du juge. L’audience se tiendra en octobre. »
(Pascal Simon – Ouest France)
