Fait de société : Le travail
Le bénévolat :
La crise de la reconnaissance ?
Depuis quelques années, les gens sont de plus en plus rétissants à s’engager dans le
bénévolat. Pourquoi ? Manque d’entrain, peur d’un manque de reconnaissance, absence de rémunération ? Toutes ces raisons méritent d’être examinées attentivement.
Le bénévolat est une activité non rétribuée et librement choisie qui s’exerce en
général au sein d’une institution sans but lucratif (ISBL) : association, ONG, syndicat ou structure publique. Celui ou celle qui s’adonne au bénévolat est appelé « bénévole ». L’étymologie du
mot vient du latin « benevolus » qui signifie « bonne volonté ».
Se sentir utile et faire quelque chose pour autrui est le moteur des bénévoles,
lesquels s’impliquent dans des domaines d’activité aussi divers que le sport, la culture ou les loisirs, l’humanitaire, la santé, l’action sociale, la défense des droits, la défense de
l’environnement et de la biodiversité ou encore l’éducation. Source Wikipédia
Malgré le flou artistique dans lequel le bénévole navigue, il n’empêche que c’est
quelqu’un qui travaille tout comme les employés de la structure où le bénévole exerce son bénévolat. Aussi, il mérite à l’identique des employés, reconnaissance et respect pour le travail
effectué.
La Protection et la Reconnaissance du Bénévole
La FONDATION DU BENEVOLAT a été créée et reconnue d’utilité publique en mai
1995. Elle est administrée par un conseil de 12 membres parmi lesquels figurent notamment les ministres de l’Intérieur, de la Jeunesse, des Sports et de la Vie Associative, de la Culture et de la
Communication, ainsi que les Présidents de l’Association des maires de France et du Comité National Olympique et Sportif Français.
Avec l’aide de ses partenaires et mécènes, la Fondation du Bénévolat protège
gratuitement les bénévoles, s’ils en manifestent le souhait, en assurant leur responsabilité personnelle du fait de leurs activités associatives, leur défense et leur recours, ainsi que
l’indemnisation de certains dommages corporels. Elle reconnait et récompense les mérites des bénévoles en décernant les Palmes du Bénévolat.
Le Passeport Bénévole
Soutenu par la Direction de la Vie Associative du Ministère de la Jeunesse et des
Sports, le Ministère de l’Éducation nationale et la Caisse des dépôts et consignations, le Passeport Bénévole a été créé par France Bénévolat en 2008. Il permet à tout bénévole de faire
fructifier son engagement bénévole dans son parcours professionnel, que ce soit pour se renforcer dans son profil et sur ses compétences ou pour évoluer du point de vue de celles-ci. Ce carnet
peut être utilisé dans le cadre d’un entretien d’embauche ou, de manière plus formelle, dans les dispositifs de validation des acquis de l’expérience (VAE). Le Passeport Bénévole14 est une
passerelle entre le bénévolat associatif et la vie professionnelle.
Il bénéficie de l’appui du Pôle emploi, de l’AFPA et de grands réseaux associatifs :
le Secours catholique/Caritas France, le Secours populaire français, la Croix-Rouge française, l’Association des paralysés de France et le Comité National Olympique et Sportif
Français.
N’oublions pas qu’un trou sur un curriculum vitae est du plus mauvais effet pour un
employeur. Aussi, les demandeurs d’emploi ont tout intérêt à s’investir dans le bénévolat. Ainsi aussi, ils pourront continuer leur activité et pourquoi pas développer de nouvelles
compétences.
Les droits du bénévole :
▪ Indemnisation :
Le bénévole ne reçoit aucune rémunération, quelle qu’elle soit. Il peut néanmoins être
défrayé des coûts engagés lors de ses missions.
Le bénévole « a droit à entière indemnisation pour toutes les dépenses engagées
dans le cadre de son activité volontaire, et notamment sa formation, ses frais de déplacement et, le cas échéant, ses frais d’assurance » (article 7 de la Charte du bibliothécaire
volontaire, Conseil supérieur des bibliothèques, 1992).
▪ Assurance :
La collectivité est responsable de tout ce qui se passe dans le cadre du bénévolat, si
des dommages sont causés, même si les bénévoles ne sont pas assurés par celle-ci (jurisprudence), sauf s’il s’agit de dommages causés qui entrent dans le cadre du droit du citoyen
(exemples : vols intentionnels, divulgation d’informations sur les lecteurs…).
Le bénévole « a droit à toute la protection publique contre les risques encourus au
cours de son activité volontaire.
Les devoirs du
bénévole :
▪ A partir du moment où le bénévole agit dans le cadre d’un service public, il est tenu
au devoir de réserve et de discrétion.
▪ Il applique la politique municipale définie en matière culturelle, et veille au
respect du règlement intérieur.
▪ En cas de départ, il doit respecter un délai de préavis, préalablement défini.
Relations avec l’autorité
Le bénévole ne démissionne pas (puisqu’il n’est pas embauché), ni ne peut être licencié.
On peut considérer qu’il abandonne ses fonctions de bénévole, ou bien qu’il est « remercié ».
La reconnaissance existe
MÉDAILLES ET TABLEAUX D’HONNEUR DU BÉNÉVOLAT
Suivant les critères d’ancienneté et de mérite, des médailles et tableaux du bénévolat
sont disponibles pour vous permettre de distinguer vos bénévoles méritants.
Il existe cinq échelons :
Le Bronze : pour 10 années de bénévolat,
L’Argent : pour 20 années de bénévolat,
L’Or : pour 30 années de bénévolat,
Le Grand Or : pour 40 années de bénévolat,
Le Commandeur : pour 50 années de bénévolat.
Source : http://www.benevolat.org/
Sans doute penserez-vous que puisqu’une personne est bénévole, c’est parce qu’elle le
veut bien. Toutefois, travailler aux côtés des employés dans un esprit égalitaire, est nettement plus gratifiant que d’être considéré comme une quantité négligeable. Sans bénévole, le travail des
employé serait nettement plus chargés, ils rendent leur tâches plus supportables. Ils donnent de leur temps, leurs bras, leurs capacités et souvent un entrain non feint et une bonne humeur
communicative.
Le bénévolat est une activité permettant de garder toujours un pied dans la vie active,
de développer ou garder des compétences. Le sentiment de la tâche accomplie est le moteur actif du bénévole. Aussi, il est important de prendre soin des bénévoles, ne les cassez pas, ils ne le
méritent pas. Ils donnent beaucoup d’eux-mêmes dans une association. Un merci, quand il est dit sincèrement, cela fait plaisir et aide à avancer sans regrets.
