(fil-fax 11/12/14)
Le millième “contrat de génération“ haut-normand a été officiellement signé mardi à Rouen à la préfecture de Région avec l’entreprise TIESC à Oissel. A ce jour, 1015 contrats de génération ont été signés en Haute-Normandie. La performance place la région dans la moyenne nationale du nombre de contrats signés sur 2014. « Ce contrat rapide et simple n’est pas assez utilisé notamment chez les PME de moins de 50 salariés », a encouragé mardi le préfet de Région Pierre-Henry Maccioni. Le dispositif vise à maintenir dans l’emploi les seniors et à faciliter l’embauche des jeunes. Pour en bénéficier l’entreprise doit embaucher un jeune de moins de 26 ans en CDI (30 ans sous conditions) tout en maintenant ou en embauchant un senior de plus de 57 ans. En contrepartie, elle reçoit une aide non remboursable de 4.000 € par an pendant trois ans. L’aide est doublée si l’entreprise embauche un jeune dans les six mois qui suivent l’embauche du senior.
Les ¾ des contrats signés en région ont été contractés dans des entreprises de moins de 50 salariés. En ordre décroissant, ils concernent les secteurs de l’industrie, le commerce et la réparation automobile, la construction, la logistique et les transports, la santé, l’hôtellerie et la restauration, précise Thierry Lemerle, directeur régional de Pôle Emploi. Au-delà des avantages fiscaux, « le contrat se présente comme une aide pour anticiper la transmission d’une entreprise », vante le préfet. Sur le millier de contrats signés une trentaine concernent des transmissions d’entreprises, indique de son côté la Direccte.
La chimie fine recrute
Toyo Ink Europe Specialty Chemicals (TIESC) implantée à Oissel est spécialisée dans la chimie fine. La filiale du groupe japonais depuis 1982 emploie une centaine de salariés. Sur 2014, au total 16 personnes ont été embauchées. « TIESC recrute régulièrement 10 à 20 personnes par an pour faire face aux départs en retraite et assurer la croissance de cette activité », explique Franck Girard, directeur du site et signataire d’un contrat de génération. TIESC fabrique notamment des pigments et des encres haute performance dédiés à l’industrie électronique (écrans LCD, etc). A Oissel, une vingtaine de personnes sont affectées au service de recherche et développement. En concurrence avec la Chine, l’entreprise anciennement Francolor, a totalement réorienté ses fabrications entre 2005 et 2010. Elle a abandonné sa production de pigments classiques (6.000 t/an à l’époque) au profit de produits à fortes valeurs ajoutées (180 t/an). Après avoir perdu une importante partie de son personnel au moment de sa réorientation, les effectifs de l’entreprise sont revenus à leur niveau du début des années 2000. TIESC holding emploie 7.500 personnes dans le monde et réalise un chiffre d’affaires de 2,8 Md$.
