(fil-fax 13/03/14)
On comptait 4.700 emplois dits “verts“ en Haute-Normandie en 2010, soit 0,66% des emplois de la région, nous apprend une étude que vient de publier l’Insee Rouen. La Haute-Normandie se place au deuxième rang des régions françaises après le Centre. Les emplois dits « verts » sont ceux qui présentent une finalité environnementale, nous explique l’Insee. Ils contribuent à « mesurer, prévenir, maîtriser ou corriger les dommages sur l’environnement ».
Si les emplois verts correspondent globalement à des niveaux de diplômes similaires à ceux de l’ensemble des emplois de la région, les disparités sont nettes suivant le domaine d’activité considéré. Ces emplois sont principalement occupés par des hommes, employés majoritairement en CDI et à plein temps. Les trois-quarts des employés possèdent au moins le baccalauréat et le tiers au moins un diplôme universitaire de deuxième cycle. Les métiers de la production d’énergie et d’eau et les métiers de la protection de la nature sont plutôt qualifiés, avec une proportion de titulaires de diplômes post-bac, supérieure à la moyenne régionale. En revanche, les métiers de l’assainissement ou du traitement des déchets exigent moins de qualification : plus de la moitié de ces emplois sont occupés par des personnes n’ayant pas de diplôme supérieur au brevet.
L’étude de l’Insee fait le point sur les métiers dits « verdissants », beaucoup plus nombreux que les 4.700 emplois “verts“ recensés en 2010. Ce sont typiquement ce que l’on appelle les « gisements d’emplois » et représentent selon l’Insee « potentiellement un sixième des emplois haut-normands » soit plus de 116.000 emplois. Ils concernent des domaines d’activité aussi divers que le bâtiment en rapport avec le Grenelle de l’Environnement (35%), le transport (21%). La part restante (39%), nous explique l’Insee, « est disséminée dans la maintenance, industries de process, administrations, études et recherche, etc. Par exemple, 3.800 animateurs socioculturels et de loisirs sont comptés parmi les métiers verdissants ». Celui des espaces verts (4%) compte des métiers à fort potentiel verdissant (3.800 jardiniers et 700 entrepreneurs en parcs et jardins, paysagistes) tout comme celui de l’agriculture (1%).
• Revue Aval, n°142, mars 2014
L’énergie et l’eau en tête
Près de la moitié des emplois “verts“ concerne la production et la distribution d’énergie et d’eau avec des niveaux de qualification plutôt élevés. 350 sont ingénieurs ou cadres, 1.500 agents de maîtrise et techniciens, 400 ouvriers qualifiés. Les métiers de l’assainissement et du traitement des déchets regroupent un tiers des effectifs, sont beaucoup moins qualifiés, (850 non-qualifiés et 450 conducteurs). Les métiers de la protection de la nature sont peu présents dans la région, avec 150 agents techniques et forestiers ou gardes des espaces naturels. Enfin, 800 emplois sont répartis dans des domaines plus transversaux : 300 dans les métiers d’ingénieurs et cadres techniques de l’environnement et 500 dans les fonctions de techniciens de l’environnement et du traitement des pollutions.
Les métiers de l’éolien off-shore viendront renforcer cette branche des métiers “verts“, ayant été classés parmi les « éco-activités ». Les deux parcs éoliens à Fécamp et au Tréport qui devraient être attribués dans les semaines qui viennent, devraient déclencher la création de 4.000 emplois pour la construction et l’installation des éoliennes, leur maintenance, estiment la filière Energies Haute-Normandie. Ils seront peu ou prou, classés parmi les emplois “verts“.
