(fil-fax 19/03/13)
« En Seine-Maritime, nous sommes à 8,96% de contrats Emploi d’avenir signés à la mi-mars. Notre objectif est de 1.763 signatures sur le département au 31 décembre 2013 », a indiqué lundi Georges Decker directeur à la Direction Régionale des Entreprises, de la Concurrence, de la Consommation, du Travail et de l’Emploi (Direccte) de Haute-Normandie. Dans l’Eure, trois mois après le lancement de la mesure en faveur de l’emploi des jeunes, le taux de prescription est de 7,5% pour un objectif de 880 contrats signés à la fin de l’année. En Seine-Maritime, 158 contrats ont été contractualisés (66 dans l’Eure). La région Haute-Normandie avec un taux de prescription de 8,48% se situe en dessous de la moyenne nationale de 10,97% (9.323 contrats signés sur un objectif de 85.000). Les signatures de contrats sont les plus nombreuses dans le secteur non marchand et principalement près des associations (49%). Suivent les collectivités (26%), les hôpitaux (13%), les EPC (6%). Le secteur marchand est marginalisé. « Cela démarre, mais cela démarre lentement », commente le préfet de région Pierre-Henry Maccioni. Le dispositif vise les jeunes de 16 à 25 ans sans emploi. Ils sont 17.000 inscrits à Pôle Emploi de niveau V et infra dont 4.800 domiciliés en zone ZUS.
100 contrats au Département de Seine-Maritime
Le Département de Seine-Maritime a signé lundi ses dix premiers contrats Emploi d’avenir. Une centaine de contrats sont annoncés pour la fin 2014 « avec une attention toute particulière pour les jeunes de moins de 30 ans en situation de handicap », a indiqué le président du Département Didier Marie (PS). Pour l’heure, les jeunes embauchés sont affectés dans les services des routes, des sites touristiques et des musées, dans les collèges ou encore au parc de Clères. « Avec 22,7% de chômage dans notre région la situation des jeunes est intolérable. On a besoin d’accélérer pour tenir l’objectif 2013. Aux élus locaux je dis allez-y. Il s’agit de l’avenir des jeunes que vous connaissez », a insisté Didier Marie.
50 autres contrats à venir dans les lycées
En séance plénière, le conseil régional de Haute-Normandie a voté lundi le recrutement de 50 jeunes en Emploi d’avenir. Ils seront affectés à des fonctions techniques dans les lycées. Au-delà de l’emploi en tant que tel, ils bénéficieront d’un accès privilégié aux actions de formation du Programme Régional de Formation Professionnelle, de l’AIF ou de VAE. Plus généralement et hors du champ spécifique de la collectivité, l’aide régionale à la formation est portée à 150 € par mois par jeune recruté pour les employeurs du secteur non marchand (hors collectivités) et à 100 € par mois sur la durée du contrat pour les employeurs du secteur marchand. L’opposition de droite (UMP, UDI, DVD) et le FN ont voté contre. Deux membres du Front de gauche (Parti de gauche, et Gauche unitaire) se sont abstenus.
