(fil-fax 18/09/14)
L’assureur Matmut dont le siège est à Rouen et qui compte 5.700 salariés poursuit son partenariat qui le lie pour la deuxième année à NEOMA Business School. Une vingtaine de ses collaborateurs y ont entamé lundi leur programme de formation professionnelle “Objectif manager“ développé sur mesure. Au lancement de cette deuxième promotion il s’agit de « détecter les potentiels en interne, de développer les talents et les compétences », explique Dominique Levacher, directeur des Ressources Humaines à la Matmut.
Les collaborateurs qui suivent cette formation sont à parité homme/femme et pour la plupart nouveaux dans leur fonction. « Ce cursus permet aux participants d’acquérir une vision globale du fonctionnement de l’entreprise et leur permet de développer leurs compétences. Nous les accompagnons dans une approche 360° de l’entreprise, nécessaire pour donner un nouvel élan à leur carrière », ajoute Frank Bostyn, Directeur Général de NEOMA Business School.
Ce programme de 50 jours, niveau Bac+3, cible avant tout des techniciens. Les participants sont issus aussi bien des fonctions “métier“ que “support“ du Groupe (réseaux commerciaux, informatique, production). Au programme “mieux se connaître pour mieux communiquer“, “convaincre son auditoire“, “animer une réunion“, “la gestion de projet“, “le management de la qualité“, “droit du travail et des relations sociales“, “approche sociologique des organisations“… Une seule contrainte : veiller à la cohérence entre le contenu pédagogique et les besoins du marché.
