Mercredi 26 Janvier, le Défenseur des Droits et l’OIT présentait le 5è baromètre CSA sur la perception des discriminations au
travail : regard croisé salarié du privé et agents de la fonction publique.
Dans cette 5è éd…
Versailles : condamnation d’une agence immobilière
Une agence immobilière a été condamné par le Tribunal correctionnel de Versailles le 2 janvier 2012 pour discrimination en raison de
l‘âge.
Cette agence avait refusé de louer un bien immobilier à une personn…
"Scoop.it", un outil au service de l’information
Pour tout professionnel qui se respecte, internet est aujourd’hui un outil indispensable pour se faire cconnaître et reconnaître (dans
un domaine d’expertise entre autres). Mais, il est de plus en plus difficile de faire le tri de l’informat…
ArcelorMittal devra verser 494 000 € à la CGT pour discrimination syndicale
Les jours se suivent et se ressemblent (hélas ?). Une grande entreprise, ArcelorMittal pour ne pas la nommer, vient d’être condamnée
pour discrimination syndicale pour avoir freiné l’évolution de carrière de 11 salariés, tous adhérents…
Condamnation confirmée d’Airbus pour discrimination à l’embauche
La Cour de cassation confirme l’arrêt de la Cour d’appel en indiquant qu’en l’absence d’éléments objectifs justifiant la décision de
refus d’Airbus, il y a lieu de retenir l’existence d’une discrimination à l’embauche fo…
La discrimination raciale, responsable de troubles physiques et émotionnels
La discrimination a des effets néfastes significatifs sur la santé, selon cette étude de la Rice University (Houston) qui relève, aux
Etats-Unis, que 18% des Noirs et 4% des Blancs souffrent de détresse émotionnelle et/ou de troubles phy…
Licencié pour avoir refusé de retirer ses boucles d’oreilles, l’employeur condamné pour discrimination
La Cour de Cassation vient de rendre une décision tout à fait intéressante en matière de discrimination dans le monde du travail. En
effet, cette décision permet de mieux comprendre le licenciement pour motif objectif et licenciement disc…
Easy Jet condamné à 70 000 euros d’amende
A croire que ce n’était pas un jour de chance, en ce vendredi 13, pour la compagnie aérienne Easy jet. Le Tribunal Correctionnel de
Bobigny l’a condamné à 70 000 euros d’amende pour discrimination après avoir refusé d’embarquer, en 2008 …
Colloque Diver(c)ités le 9 Décembre aux Docks 76
Pour la troisième année consécutive, la CREA organise le colloque Diver(c)ités. Cette année, changement de lieu (Docks 76), changement
de format (une demi-journée), qui s’explique par le lancement des diagnostics en prévision de l’étab…
Affaire Baby Loup : l’interdiction du port de signe religieux confirmé en appel
Une décision sans précédent validant un licenciement en 2008 pour port du voile islamique dans une crèche privée française a été confirmée ce jeudi en appel, ce qui est vu comme une victoire pour
le principe de l…
3è colloque Diver(c)ités 2011 à Rouen le 9 Décembre 2011
La CREA organise pour la troisième
année consécutive le colloque Diver(c)ités, rencontre annuelle sur la prévention et la lutte contre les discriminations.
Cette année, la rencontre
se dér…
Mesurer les discriminations : un ouvrage de l’Observatoire des Inégalités
En France, les femmes touchent en moyenne un salaire inférieur de 10 % à celui
des hommes, à poste et expérience équivalents. Les personnes d’origine maghrébine ou noire africaine ont quatre fois moins de chances d’obtenir un lo…
Air Méditerranée refuse d’embarquer des sourds
Cette histoire, similaire, à tant d’autres est arrivée à un groupe de retraités sourds qui s’apprêtaient à partir en voyage en Turquie.
Le motif invoqué par la direction de la compagnie est, une fois n’est pas coutume, pour des qu…
Création d’Inequality Watch, 1er Observatoire européen des inégalités
COMMUNIQUE DE L’OBSERVATOIRE DES INEGALITES
L’Observatoire des inégalités, en partenariat avec des associations et centres de recherche européens, crée le premier réseau européen
indépendant d’information …
Age, apparence physique et sexe : le trio de tête de la discrimination en entreprise
L’Observatoire Cegos et la Chaire Management & Diversité de la Fondation Paris-Dauphine lancent un baromètre permettant de faire le
point sur les pratiques de la diversité et la discrimination en entreprises. Pour cette première édi…
Nomination des adjointes du Défenseur des droits
COMMUNIQUE DE PRESSE DU DEFENSEUR DES DROITS
Conformément à l’article 11 de la loi organique relative au Défenseur des droits, Dominique Baudis a proposé au Premier Ministre,
François Fillon, la nomination en …
Le CV anonyme définitivement abandonné
«La généralisation du curriculum vitae anonyme ne semble pas se justifier». La conclusion du rapport de Pôle emploi est sans
appel. La loi, votée en 2006, restera inopérante, faute de décret.
Sur le CV anonyme n’ap…
Exclu du centre de loisirs en raison de son handicap
Voici une histoire illustrant l’évolution des problèmes de discrimination dans la société franaçaise, où nous sommes passés de
discriminations idéologiques à des discriminations de peur.
Erwan, 8 ans, est ac…
PACA : Première région à adopter une motion pour lutter contre l’homophobie
Le 29 avril dernier, Provence Alpes-Côte d’Azur a été la première région française à adopter une motion visant
à lutter spécifiquement contre l’homophobie. Un signal fort en direction de toutes les associations qui ont besoin de s…